Дайте жалобную книгу!

Саратовцы требуют бесплатной медицинской помощи и защиты своих трудовых прав

Квоты на бесплатное эндопротезирование, трудовые права матерей-одиночек, температурные нормы в салонах автобусов, незаконные парковки во дворах жилых домов — вот лишь часть вопросов, на которые эксперты ответили читателям «МК» в Саратове».

Битва за квоту

Мне 49 лет, требуется операция по замене тазобедренного сустава (диагноз — тазобедренный коксартроз 3-4-й степени). В поликлинике предупредили, что квот на эндопротезирование в области выделяется очень мало и люди ждут операции годами. То есть проще всего заплатить, но у меня нет 350 тысяч рублей. Подскажите, как выделяются квоты на эндопротезирование? И сколько их действительно нужно ждать? От чего зависят сроки ожидания?

С уважением Наталья Александровна, Марксовский район

Замена тазобедренного сустава (эндопротезирование) является высокотехнологичным  видом медицинской помощи и предоставляется бесплатно всем жителям Российской Федерации по медицинским показателям.

В федеральных государственных бюджетных учреждениях высокотехнологичные операции по эндопротезированию выполняются за счёт федерального бюджета, в учреждениях здравоохранения субъектов РФ такие операции финансируются из региональных средств с привлечением субсидий из федерального бюджета. С 2014 г. отдельные виды эндопротезирования будут выполняться в рамках территориальной программы государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медпомощи в Саратовской области за счёт средств ОМС.

В текущем году жителям выполняется бесплатное эндопротезирование в ФГБУ «Саратовский научно-исследовательский институт травматологии и ортопедии Мин­здрава России», ГБОУ ВПО «Саратовский государственный медицинский университет им. В.И. Разумовского Минздрава России» и ГУЗ «Областная клиническая больница». Кроме того, министерство здравоохранения области имеет возможность направить жителей Саратовской области еще в 38 федеральных учреждений на территории России для проведения данного вида медпомощи. В 2013 г. данный вид высокотехнологичного лечения бесплатно получили 1405 жителей области, что на 33% больше, чем за аналогичный период 2012-го. Срок ожидания оказания высокотехнологичной медпомощи определяется плановыми объемами ВМП и технической возможностью учреждений, в среднем в 2013 г. пациенты ожидают плановое эндопротезирование в течение 2-2,5 месяцев.

Ответ получен в минздраве Саратовской области

Маршрутки открыли «сезон холодов»

Начались холода, а в саратовских маршрутках либо плохо топят, либо вообще не включают «печку». Причем место водителя обогревается, а в салоне чуть ли не пар изо рта идет. Почему допускается такое безобразие? Все-таки проезд стоит 14 рублей, а в новом году его вообще пообещали поднять до 20, так почему перевозчики экономят на пассажирах? И куда в этом случае можно пожаловаться?

С уважением Петр АНДРЕЙЧЕНКО, Саратов

Для зимнего сезона подобный вопрос очень актуален. Если в маршрутном такси холодно, рекомендуем обратиться на горячую линию городского транспортного управления по телефону 28-69-48 и сообщить маршрут, номер машины, а также в какой день и в какое время было замечено нарушение. Не топить водитель может в двух случаях: либо у него в автомобиле неисправна отопительная система, либо он просто экономит бензин. Существуют ГОСТы, согласно которым температура в салоне устанавливается в зависимости от температуры на улице, и они должны соблюдаться. Поэтому, как только вы сообщили на горячую линию реквизиты машины, мы связываемся с перевозчиком и рекомендуем проверить данный автомобиль на исправность. Если поступает повторная жалоба, это уже повод для принятия мер к водителю маршрутного такси.

Ответ получен в МКУ «Транспортное управление» г. Саратова

От редакции. Правила перевозки пассажиров, в том числе температурные режимы,  регулируют «Методические указания по государственному санитарному надзору за перевозками населения городским пассажирским транспортом», утверждённые Минздравом СССР 23.03.1982 № 2537-82. Согласно этим стандартам температура воздуха в зимний период в салоне трамваев и троллейбусов должна быть на 20 оC выше наружной (ГОСТ 8802-78 и ГОСТ 7495-74), в автобусах не ниже +10 оC при наружной температуре от -15 до -25 оC и не ниже +5 оC при наружной температуре воздуха до -40 оС (ГОСТ 20774-75). Однако, учитывая небольшое расстояние между остановочными пунктами и частое открывание дверей для высаживания пассажиров, температура в салоне может отклоняться от нормы. Поэтому уличить недобросовестного водителя маршрутки в экономии бензина крайне сложно.

Штрафстоянка

Весь двор нашего дома забит автомобилями — автолюбители ставят машины прямо под окнами. Причём за последний год их стало чуть ли не в два раза больше, машинами заставлены даже детская площадка и газоны. Недавно «скорой помощи» пришлось остановиться у соседнего дома: к подъезду нашей многоэтажки было просто не пробиться. Жители делают замечания автолюбителям, но всё бестолку, те только грубят. Можно ли как-то воздействовать на водителей-хамов?

Елена, Саратов

Проблема парковок во дворах жилых домов актуальна для всех крупных городов. Придомовая территория — это общее имущество собственников квартир. Пользоваться ею могут все жильцы. Но, безусловно, такое пользование не должно выходить за рамки дозволенного. Поэтому оставленный во дворе автомобиль ни в коем случае не должен препятствовать движению другого транспорта, и уж тем более специального и уборочного назначения, а также ограничивать движение пешеходов по тротуару. Ставить автомобиль на газонах дворовых территорий тоже недопустимо. С 1 июля 2012 г. были увеличены штрафы за незаконную парковку на газоне, тротуаре, детской площадке: штраф вырос в пять раз — с 300 до 1500 руб. Вы можете пожаловаться на ваших соседей либо в ГИБДД, либо участковому, в дежурное отделение полиции или обратиться с жалобой в управляющую организацию, и лучше всего, если это будет коллективное заявление, поскольку обеспечивать надлежащее содержание общедомового имущества — прямая обязанность управляющих компаний.

Ответ получен в саратовской общественной организации «Защита прав потребителей»

Сократят ли мать-одиночку?

Имеют ли право сократить мать ребёнка-инвалида с детства? Ребёнку 11 лет, воспитываю его одна. Работаю в бюджетной организации. Говорят, что по закону не допускается расторжения трудового договора с матерями-одиночками. Это правда? И кто у нас считается матерью-одиночкой? Юристы мне сказали, что если у ребёнка есть официальный отец, хоть не живет вместе с семьёй и не платит алиментов, то женщина в этом случае не считается матерью-одиночкой и может попасть под сокращение. Правда да ли это?

С уважением Людмила, Балаково

Уважаемая Людмила!

Разъясняю вам, что одинокой матерью является женщина, родившая ребёнка, не состоявшая на момент рождения ребёнка в браке, при этом при регистрации ребёнка в органах ЗАГС оформившая на него свидетельство о рождении с внесёнными данными только на мать, в графе отец в свидетельстве о рождении ребёнка стоит прочерк. В этом случае органы ЗАГС выдают одинокой матери справку формы Т-25, которая подтверждает статус одинокой матери.

В соответствии с ч. 4 ст. 261 Трудового кодекса РФ расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребёнка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребёнка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребёнка в возрасте до четырнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем (иным законным представителем ребёнка), являющимся единственным кормильцем ребёнка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребёнка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребёнка) не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя НЕ ДОПУСКАЕТСЯ. (За исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 — 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 Трудового кодекса).

В соответствии со ст. 179 Трудового кодекса РФ преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности, или штата работников — при сокращении численности, или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.

При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным — при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы. Коллективным договором могут предусматриваться другие категории работников, пользующиеся преимущественным правом на оставление на работе при равной производительности труда и квалификации.

Ответ получен в Государственной инспекции труда по Саратовской области

Алименты… на жену?

Я плачу бывшей жене алименты на двух несовершеннолетних детей, но жена тратит эти деньги на поездки за границу и прочие жизненные удовольствия. Дети ходят в старых куртках, в школу пошли с потёртыми прошлогодними ранцами… Во втором браке у меня родился ребёнок, могу ли я обратиться в суд с иском об уменьшении алиментов? И как доказать, что жена тратит немаленькую сумму алиментов на себя, а на детей ничего не приходится?

Михаил, Балашов

Доказать нецелевое расходование алиментов сложно, но можно. В этом случае пишется заявление в органы опеки и попечительства о создании комиссии по выявлению затрат на ребёнка. Комиссия выезжает на место, оценивает условия проживания ребёнка, состояние здоровья, его внешний вид, наличие игрушек, личных вещей, продуктов питания и прочие элементы благополучного содержания ребёнка. По результатам проверки комиссия может принять решение о контроле расходов бывшей супруги. Что касается алиментов, то вы имеете право в любой момент обратиться в суд с исковым заявлением об уменьшении размеров алиментов в связи с наличием у вас во втором браке третьего ребёнка, который также имеет право на содержание.

Татьяна МЕЖЕНКОВА, директор ООО «Юридическая навигация»

Исправленному верить!

Работодатель при увольнении в отместку испортил мне трудовую книжку оскорбительной надписью поперёк страницы. До этого у меня была идеальная трудовая книжка, только благодарности и поощрения. Через суд я добилась решения изменить запись. Но фирма то ли закрылась, то ли попала в другие руки — выяснить сложно. В юридической консультации мне сказали, что исправить запись имеет право только работник кадров той фирмы, где я работала. Но как мне найти это ООО? Тем более если оно уже не существует? Может быть, другая организация сможет исправить надпись, которая портит мою трудовую книжку?

С уважением Алевтина КЛЕВЦОВА, Энгельс

Уважаемая Алевтина!

Из вашего обращения следует, что у вас на руках имеется решение суда, которое вам необходимо сдать для принудительного исполнения в службу судебных приставов по местонахождению (организации-должника, исполнителя данного решения). Согласно пункту 28 «Правил ведения и хранения трудовых книжек» № 225 от 16.05.03 г., если организация, которая произвела неправильную или неточную запись, реорганизована, исправление производится её правопреемником, а в случае ликвидации организации — работодателем по новому месту работы на основании соответствующего документа.

Ответ получен в Государственной инспекции труда по Саратовской области

Свои вопросы с пометкой «Мой компас» присылайте по адресу: 410002, Саратов,
ул. Чернышевского, 203, комн. 311.

Материалы полосы подготовила Ирина Лихоман