Тень зарплаты

Саратовским учителям приходится работать на две ставки

Депутаты  снова вспомнили о зарплатах школьных педагогов и предложили установить минимальный оклад на ставку не ниже двух размеров МРОТ. Но педагоги Саратовской области вовсе не получают оклада, их заработки зависят от количества учеников в классе и нагрузки. 

Первый заместитель комитета Госдумы РФ по просвещению Яна Лантратова обратилась к премьер-министру РФ Михаилу Мишустину с предложением установить размер базовой ставки педагогов не ниже двух минимальных размеров оплаты труда соответствующего субъекта РФ. Об этом сообщает ТАСС. Лантратова указала, что в регионах наблюдается сильный перекос в размерах оплаты труда педагогов. Так, по данным Росстата, средняя зарплата педагогов по РФ составляет 45787 руб., но, как отмечает парламентарий, в 60% субъектов РФ учителя получают значительно меньше, в то время как учителя из Москвы и Санкт-Петербурга имеют зарплату выше средней по стране.

В Саратовской области официальный размер МРОТ с 1 января 2024 года — 19 тыс. 242 руб. Если инициатива Яны Лантратовой пройдёт, на одну ставку учитель сможет получать 38 тыс. 484 руб. Фантастическая сумма, учитывая, что сейчас такую зарплату школьный педагог зарабатывает на 1,5-2 ставках. На сайте «Педагогические вакансии» регионального минобраза в декабре 2023 года появилось 35 новых вакансий учителей. Большинство из них — в школах, лицеях и гимназиях Саратова. 

Так, гуманитарно-экономический лицей приглашает учителя начальных классов на зарплату 25 тыс. руб. в месяц, такие же заработки озвучивает для учителя начальных классов школа № 49 города Саратова. Администрация школы 

№ 46 ищет преподавателя английского языка на полный рабочий день и зарплату 20 тысяч рублей. Медико-биологический лицей готов принять учителя английского на 20-25 тысяч рублей в месяц.

— Большинство российских регионов давно перешли на окладную систему, но в Саратовской области по сей день действует оплата за ученико-час, — рассказывает Николай Тимофеев, председатель Саратовской областной организации профсоюза работников народного образования и науки РФ. —  Зарплата школьного педагога зависит от количества учеников, хотя учитель никак не может повлиять на численность обучающихся. В итоге в классах стали выравнивать количество школьников. Теперь вместо 25 учеников в классах по 35-39 детей, что негативно отражается на образовательном процессе. Помимо этого, школьные педагоги вынуждены брать 1,5-2 ставки, чтобы получить достойную зарплату. Зачастую нагрузка в городских школах 36 часов, а это две ставки. На одну зарплата составляет 20-25 тысяч рублей, и конечно, на такие деньги педагоги не идут работать. Отсюда вакансии в школах. То, что творится сейчас в нашей учительской среде, угнетает. Школьные педагоги находятся в самом сложном положении. У учителя нет времени для подготовки учеников, самообразования, он работает с утра до позднего вечера. Мы неоднократно говорили, что необходимо уходить от устаревшей системы оплаты по ученико-часу и переходить на окладную систему. 

   Профсоюзный лидер напомнил, что три года назад правительство РФ разработало законопроект о едином подходе к оплате труда во всех российских регионах. В нём были прописаны единые требования по оплате труда и минимальный размер оклада школьного педагога — не менее одного МРОТ, а также все стимулирующие и компенсационные выплаты. Планировалось внедрить новую систему в 2022 году, потом переход был перенесён на 2023-й, затем на 2024 год.

Автор: Ирина Лихоман

Фото: Игорь Чижов