Педагогическая дилемма

За переезд в село саратовским учителям заплатят 1,5 млн рублей

Суммы денежных выплат для участников проекта «Земский учитель» планируется увеличить до 1,5 млн рублей (сейчас — один миллион). Такой проект постановления правительства РФ, разработанный Минпросвещения, размещён на портале проектов нормативных актов. Однако квот для участия в программе «Земский учитель» федеральный центр выделяет Саратовской области всё меньше.

Программа «Земский учитель» стартовала в 2020 году по инициативе президента Владимира Путина с целью привлечь педагогов в сельскую местность. При переезде на село или в малые города с населением до 50 тыс. жителей учителю полагается единовременная выплата 1 млн руб. в том случае, если он отработает пять лет по контракту. Новый проект Минпросвещения увеличивает компенсационные выплаты до 1,5 млн руб., а также расширяет действие программы. Если сейчас в ней могут принять участие сёла с населением до 50 тыс. человек, то теперь программа будет охватывать малые города с населением до 100 тыс. человек, а также распространяться на  закрытые территориальные образования (ЗАТО).

В первый год участия в программе «Земский учитель» Минпросвещения выделило Саратовской области 34 квоты для педагогов, в 2021 году квот не было вовсе, в 2022-м регион получил 28 квот, а затем пошло снижение. В 2023 году Саратовской области разрешили взять в программу 16 учителей, в 2024-м и того меньше — 15 педагогов. Второй год министр образования региона Михаил Орлов сетует, что «нужно добиваться увеличения квот». И признаёт, что проект «непростой», поскольку для полноценной его реализации нужно постоянно работать с районами. В конце 2022 года на заседании облдумы чиновник говорил, что нужно в два-три раза увеличить квоты на «Земского учителя»: «Будем просить поддержку, потому что ряд регионов отказывается».

Однако пока ситуацию не удалось исправить. В конце февраля на коллегии регионального минобраза Михаил Орлов признался, что «Земских учителей» нет в 13 районах. Более того, в программе участвуют не все муниципалитеты региона, хотя проект помог бы в решении кадрового вопроса. О том, что взаимодействие с районами по «Земскому учителю» — прямая обязанность министерства образования, Михаил Орлов предпочёл не озвучивать.  

— Финансовая мотивация важна, на мой взгляд — говорит Николай Тимофеев, председатель Саратовской областной организации профсоюза работников народного образования и науки РФ. — Количество желающих участвовать в программе «Земский учитель», думаю, увеличится после роста выплат до 1,5 миллиона рублей. Другой вопрос, что в Саратовской области часто бывает так: педагог из одной сельской школы по программе «Земский учитель» переезжает в близлежащий район. И большого прока от такой «перемены мест» нет.

Конечно, для того, чтобы педагог не только отработал срок по контракту, но и закрепился в сельской местности, одних денежных выплат недостаточно. Недавно у нас проходил форум молодых учителей, они говорят: помимо зарплаты нужно решать социальные вопросы, повышать престиж профессии. В отдалённом селе, где нет даже клуба, молодой учитель не задержится дольше срока, установленного контрактом. Опять же, невзирая на выплаты, школьный педагог перегружен, у него не остаётся личного времени. В этом году земскими учителями станут 15 человек. Квота небольшая, но и она поможет в какой-то мере снять кадровую напряжённость в школах. Кроме того, нужно понимать, что желающих поехать на село даже за миллион рублей, не так много. Педагогов агитируют, всеми силами привлекают для участия в проекте.

Автор: Ирина Лихоман

Фото: Татьяна Лисина