Трудовые в резерве

Саратовскому бизнесу увеличили штрафы за отказ в приёме на работу инвалида

Предпринимателям и компаниям установят штрафы до 100 тысяч рублей за отказ брать на работу инвалидов. Такой закон Госдума РФ приняла 29 октября. Согласно целевым показателям госпрограммы «Доступная среда», к 2025 году доля трудоспособных работающих людей c инвалидностью должна увеличиться до 41%. Однако на начало 2024 года в Саратовской области работали лишь 25% людей с ограниченными возможностями здоровья.

Квот наплакал

Госдума РФ приняла сразу во втором и третьем чтениях законопроект об увеличении штрафов за отказ принимать на работу людей, имеющих инвалидность. До сих пор неисполнение работодателем обязанности по созданию или выделению рабочих мест для инвалидов по квоте и отказ в их трудоустройстве влекло за собой штраф в размере 5-10 тыс. руб. для должностных лиц. Новые поправки в ст. 5.42 КоАП кодекса увеличат эту сумму до 20-30 тыс. руб. Для индивидуальных предпринимателей штрафы составят 30-50 тыс. руб.

По данным Всероссийского общества инвалидов (ВОИ), в Саратовской области проживают 54 тыс. инвалидов трудоспособного возраста, но работают из них лишь 12,8 тыс. В прошлом году организации региона заквотировали 6 тыс. рабочих мест для инвалидов, почти все они оказались заняты, сообщил региональный минтруд. Правда, едва ли не половина вакансий — неквалифицированный труд: уборщик, работник кухни, сторож и т.д.

— Я одобряю законопроект по увеличению штрафов для бизнеса, поскольку сейчас они мизерные, — говорит Александр Низовцев, председатель саратовской областной общественной организации «Всероссийское общество инвалидов». — Порой работодателям проще заплатить штраф, чем приложить усилия для трудоустройства инвалида. Места заквотированы, но человека с ограниченными возможностями на работу брать отказываются, находятся разные отговорки. Иногда квотируются специальности, на которых даже здоровому человеку работать сложно, к примеру, высотником. Работодателям не хочется возиться с инвалидом: обустраивать рабочее место, плюс у инвалидов I и II групп сокращённая продолжительность рабочего времени, удлинённый отпуск. Хотя могу отметить, что сами инвалиды не всегда горят желанием трудоустраиваться, потому что в этом случае их пенсия не будет индексирована. Но с 1 января 2025 года индексация работающим возобновляется, думаю, численность работающих людей с инвалидностью увеличится. 

Хоть рублём покати

По мнению Наталии Панферовой, председателя Саратовского регионального отделения общероссийской общественной организации малого и среднего предпринимательства «Опора России», новый закон об увеличении штрафов для предпринимателей устарел, поскольку из-за кадрового дефицита работодатели рады любым сотрудникам. 

— На рынке труда сложилась не просто сложная ситуация, а катастрофическая — работников нет, — рассказывает Наталия Владимировна. — Предприниматели жалуются на дикий кадровый голод. Почему нет работников? Во-первых, демографическая яма. Во-вторых, мода на блогерство и уход в самозанятые. В-третьих, миграция: саратовцы уезжают трудиться в Москву и крупные города. Я два года не могу найти в свой салон администратора. На неплохую зарплату и график 15 рабочих дней в месяц. Потенциальные работники оставляют заявки, а потом просто не берут трубки, даже не поинтересовавшись условиями, графиком, зарплатой. И я буду рада сотруднику с ограниченными возможностями, но он тоже ко мне не приходит. Думаю, с учётом кадровой ситуации предприниматели готовы взять инвалида, тем более что государство возмещает работодателям оборудование рабочего места для инвалидов. Но и они не приходят. Я рада, что принят закон об индексации пенсий работающим, возможно, теперь ситуация с кадрами немного изменится в лучшую сторону. 

Автор: Ирина Лихоман