Раскинуть кадры

Острая проблема с кадрами в регионе наблюдается в розничной торговле, а также в медицине и фармацевтике. Такие выводы можно сделать из исследования портала по поиску работы hh.ru., опубликованного 11 июня.
Общий уровень конкуренции в Саратовской области достиг умеренного показателя в 6,1 резюме на вакансию (в апреле 2025 — 6,7 резюме), сообщает hh.ru. Наиболее заметная нехватка работников который месяц сохраняется в розничной торговле: на одну вакансию приходится всего 1,9 резюме. За май количество вакансий выросло на 2 %, а число резюме снизилось на 6 %. Средняя зарплата в торговле — 42,5 тысячи рублей.
Также дефицит кадров наблюдается в сфере «медицина, фармацевтика»: на одну вакансию приходится 3,2 резюме, при этом средние зарплаты увеличились в мае до 60 тыс. руб. Однако число резюме от медиков за месяц сократилось на 9 %. В апреле 2025-го уровень конкуренции был выше и составлял 3,5 резюме на вакансию.
Напомним, на начало мая 2025 года потребность в медицинских кадрах в учреждениях здравоохранения Саратовской области составила 2643 работника. Не хватало 1358 врачей и 1285 человек среднего медицинского персонала. Такую информацию «МК в Саратове» дали в региональном мин­здраве. Средний возраст врачей, работающих в больницах и поликлиниках региона, составил 46,9 года. Доля молодых врачей (до 30 лет включительно) — 17 %, доля врачей-пенсионеров — 26 %.
На минувшей неделе стало известно, что 12 тысяч медиков региона воспользовались правом досрочного выхода на пенсию. Об этом сообщило Отделение Социального фонда России по Саратовской области.

Ирина Лихоман

Александр Лёгкий