Заемный труд готовят к запрету. Комментарий юриста

Тысячи россиян могут потерять работу, если в стране будут приняты поправки в законодательство, направленные на запрет заемного труда.

Депутаты Госдумы Андрей Исаев и Михаил Тарасенко разработали законопроект, в котором есть запрет, во-первых, на заключение в ряде случаев гражданско-правовых договоров. А, во-вторых, на заемный труд. Авторы законопроекта считают, что в нашей стране появилось слишком много нерадивых работодателей.

Так, с работниками зачастую заключают гражданско-правовые договоры, при этом реально люди трудятся как штатные сотрудники, но, естественно, получают меньшую зарплату и не имеют соцгарантий. Запретить подобные схемы и должен новый законопроект.

По словам специалиста Центра Правовых Технологий "ЮРКОМ" Скворцовой Ларисы, в случае, если под видом гражданско-правовых договоров будут выявлены признаки трудовых отношений, то работодатель должен оформить этих сотрудников, как положено, в штат. Заставить его это сделать может не только суд, но и инспекция труда.

Что касается заемного труда, то из части второй Налогового кодекса предлагается исключить ссылки на возможность осуществления деятельности по "предоставлению персонала", его предлагается просто отменить: указать в законе о занятости населения запрет для агентств занятости на заключение с людьми трудовых договоров с целью передачи их труда другим организациям или индивидуальным предпринимателям.

Эти проекты весьма взбудоражили представителей бизнеса.

Однако авторы нового законопроекта убеждены, что ничего подобного не произойдет, а желание бизнеса воспрепятствовать его принятию не что иное, как борьба с профсоюзами и нежелание брать на себя ответственность за людей.

Считаем правильным высказывание Михаила Тарасенко: "Законопроект не запрещает аутсорсинг, не запрещает одной компании покупать услуги другой компании, но он выступает против того, чтобы бесправно использовать труд конкретного человека".

Будем надеяться, что в случае принятия законопроекта, он сможет стать эффективным средством борьбы с серыми схемами трудоустройства.