Главный врач ЦРБ возмущен решением ГИТ об отстранении 272 медработников

Алексей Рожков, главный врач "Духовницкой ЦРБ", считает неправомерными действия Гострудинспекции, отстранившей 272 медицинских работников от исполнения должностных обязанностей. Решение ГИТ вызвано выявлением не аттестованных рабочих мест больнице, в результате чего оштрафованы руководители медучреждения, а весь трудовой коллектив, согласно выводам инспекции, должен прекратить трудовую деятельность.

"Заявляя об отстранении 272 работников МУЗ "Духовницкая ЦРБ" от работы, представители Гострудинспекции почему-то "забыли", что такие функции совсем не в их компетенции. Отстранить от работы работника может только работодатель или суд. И очень по веским основаниям", - заявил Saratovnews главный врач. Он пояснил, что медики не покинули свои рабочие места  и лечат каждый день больных и оказывают медицинскую помощь нуждающимся в их помощи людям.

Алексей Рожков озвучил позицию коллектива ЦРБ по поводу аттестации:

"Дело не в том, что мы не хотим провести аттестацию рабочих мест в лечебном учреждении. Стоимость проведения аттестации одного рабочего места в пределах 1,8 тыс. рублей. Для нашей больницы – это минимум 500 тыс рублей", - сообщил главный врач.

Рожков рассказал, что лечебные учреждения  еще в советские времена руководствовались приказом Минздрава СССР с перечнем профессий по уровню вредности и процентных надбавок к зарплате. Аттестацию рабочих мест в лечебном учреждении проводила комиссия, созданная в стенах учреждения, которая выполняла все требования этого приказа. Но после того, как в 2001 году появилось письмо главного санитарного врача РФ "О порядке выдачи за плату санитарно-эпидемиологических заключений при аттестации рабочих мест в лечебно-профилактических учреждений системы Минздрава России", появились на этом рынке услуг специальные организации, которые сегодня имеют лицензию на проведение, например, замеров освещенности рабочего места, может оценить параметры микроклимата в разные периоды года, дать гигиеническую оценку труда, оценку обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты.

"Но практически эти же функции сегодня выполняет и Роспотребнадзор, - обратил внимание главный врач. - И у нас есть санитарно-эпидемиологическое заключение, выданное данным надзорным органом, на основании которого наше учреждение получило лицензию на осуществление медицинской деятельности. И в этом документе сказано, что все параметры МУЗ "Духовницкая ЦРБ" соответствуют СанПиНу. Но есть еще такое понятие, как производственная вредность. И степень этой вредности, повторяю,  устанавливают сегодня некие специализированные организации.

Я, как главный врач, должен провести конкурс, котировки или аукцион на проведение аттестации рабочих мест. Исполнение ФЗ№94 (о закупках) требует также определенных временных затрат. И та организация, которая выиграет этот конкурс, должна провести на каждом рабочем месте всевозможные замеры и выдать паспорт рабочего места, в котором будет прописана степень производственной вредности.  Ну, например, на рабочем месте установлен компьютер – должна быть зафиксирована степень его электромагнитного излучения. Или бактериальная обсемененность в баклаборатории. Или рентгеновское излучение в рентген кабинете. Или эта специализированная организация должна определить, какова вредность труда в работе хирурга во время операции. И дать рекомендацию, на сколько процентов работодатель должен увеличить заработную плату. Как правило, на 4-6%, если есть, по мнению этой спецорганизации, вредные факторы.

Но надбавки за вредность существовали и раньше. И не 4%, а в хирургии, например, 15%, для рентгенолога еще выше. И у нас есть коллективный договор, который закрепляет права и обязанности работников и работодателя, в том числе и по надбавкам за вредность на рабочем месте.  А сейчас мы должны заплатить почти 500 тысяч за проведение аттестации рабочих мест какой–то спецорганизации и к тому же нам порекомендуют снижение процента надбавок для медицинских работников.  Смысл? Где защита прав работника?"

Как сообщил Saratovnews Алексей Рожков, что за три последних года руководство муниципального учреждения здравоохранения "Духовницкая ЦРБ" неоднократно обращалось в администрацию района с просьбой о выделении денег на проведение аттестации рабочих мест. Положительного результата обращения не получили.

"Вопрос аттестации рабочих мест, конечно, нужно решать, но в правовом поле, - уверен главный врач ЦРБ. – тем более, что есть решение суда. Еще в августе этого года в районный суд обратилась прокуратура района в защиту прав неопределенного круга лиц, о понуждении МУЗ "Духовницкая ЦРБ" к проведению аттестации всех рабочих мест. Но вот судья Балаковского районного суда не ставил вопрос о закрытии больницы, а определил сроки проведения аттестации рабочих мест до 28.02.2012 г. Существуют цивилизованные способы решения судебных коллизий - вплоть до кассационной жалобы в вышестоящий суд, а Гострудинспекция в два счета отстранила 272 медицинского работника от работы".

Алексей Рожков добавил, что в эти дни в хирургическом корпусе "Духовницкой ЦРБ" идет капитальный ремонт в рамках модернизации здравоохранения. "Несколько лет назад здесь был капитально отремонтирован терапевтический корпус больницы благодаря участию в решении вопроса депутата Госдумы Вячеслава Володина. И очень жаль, что нынешний ремонт кое кем был представлен в ином плане, как ненадлежащие условия для работы людей и лечения больных. Кстати, в тот день сотрудник Гострудинспекции проверяла и районное управление образования, в учреждениях которого так же не была проведена аттестация рабочих мест из-за отсутствия денег в районном бюджете. Но госинспектор ограничилась предписанием о проведении аттестации, видимо, закрывать школы более проблематично. А может, на то были и другие причины", - предположил руководитель ЦРБ.