Половина руководителей Саратова приводит на новое место работы старых подчиненных

Каждый второй саратовский руководитель приводит с собой на новое место работы своих прежних коллег, сообщает результаты опроса служба исследований компании HeadHunter. Чем обширнее штат подчиненных, тем больше вероятность, что кто-то из них переберется с начальником на новое место. Руководители объясняют это тем, что вместе со старой командой они более эффективны – такое обоснование привели 62%.

Однако такая политика не всегда встречает понимание у коллектива, куда приходит новый руководитель со своими людьми. Каждый третий считает, что руководитель не должен никого приводить с собой, так как иногда ради освобождения мест приходится кого-то увольнять. Но есть и те, кто одобряет выбор нового начальника. 27% уверены, что новички принесут коллективу пользу, а 17% опрошенных не имеют определенной точки зрения на этот счет.

Опрос проводился Службой исследований HeadHunter на сайте hh.ru  среди 2344 работников компаний, 264 из них – жители Саратовской области