28 июня 2013 15:16

Политика

В социальной сфере грядут массовые сокращения

 

Учреждения медицины, образования, культуры и социальной сферы Саратовской области изыскивают средства для повышения заработной платы сотрудникам. Эта информация изложена в справке, подготовленной к сегодняшнему заседанию трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений при зампреде правительства региона Павле Большеданове.

Медицинские учреждения снизят объемы предоставления дорогостоящей стационарной помощи, что будет компенсировано увеличением объемов помощи, оказываемой в дневных стационарах. Это позволит направить на заработную плату 295,6 млн рублей (17,3% от потребности).

Произойдет слияние комплексных центров социального обслуживания населения и управлений социальной поддержки населения и создания на их базе центров социальной защиты населения. В 2013 году реорганизацию переживет 31 учреждение. Это уменьшит штат управленческо-административного персонала. Сэкономленные средства пойдут на увеличение заработной платы медицинским сотрудникам социальных центров. Обслуживание граждан на дому оптимизируют за счет перевода части обслуживаемых на мобильные формы предоставления услуг.

В сфере образования проведена реорганизация сети школ, в результате которой на одного учителя теперь приходится 11,6 ученика при целевом показателе на 2013 год 11 учеников. Продолжается слияние учреждений интернатного типа.

В сфере культуры из-за численного сокращения жителей региона будет реорганизовано 140 учреждений культуры, государственных и муниципальных, или 6,1% от общей численности. Будет реорганизовано 111 клубов и ДК, 25 библиотек, три учреждения дополнительного образования и одна централизованная бухгалтерия. Руководителям районов предложено взамен организовать выездные формы работы с населением. Сокращению подвергнутся 360 штатных единиц, что сэкономит 10 млн рублей.

Целевой показатель уровня средней заработной платы по региону - 21 тысяча рублей в месяц. Фактически в январе-марте заработная плата составила 18,8 тысяч рублей.