Министр культуры выразила отношение к коррупционным скандалам

Отрасль культуры нуждается в глубоких изменениях, и в первую очередь - в повышении оплаты труда работников - об этом в своем докладе на коллегии министерства культуры говорила председатель коллегии, министр Саратовской области Светлана Краснощекова. В мае 2012 года президент РФ Владимир Путин подписал указ "О мероприятиях по реализации государственной политики", по которым были утверждены "дорожные карты", содержащие индексы поэтапного повышения заработной платы работникам культуры.

Согласно информации переписи 2010 года, в Саратовской области существуют населенные пункты, где живет менее 30 человек. Село с населением 10 человек есть в Вольском районе, с населением 12 человек - в Дергачевском, и т.д. Между тем, в таких населенных пунктах действуют учреждения культуры. "Эти учреждения необходимы. Мы должны говорить о сохранении эффективных учреждений. В таких малых пунктах учреждения нельзя назвать эффективными, но и население оставить без культурного обслуживания нельзя. Следовательно, необходимо искать новые формы работы", - обозначила проблему министр. Между тем пока есть учреждения, где сотрудникам продолжают платить за сам факт пребывания на рабочем месте.

Указ президента ставит во главу угла повышение доступности и качества услуг в сфере культуры. В 2012 году сокращение учреждений культуры составило 7%, количество рабочих мест сокращено на 14%. Светлана Краснощекова объяснила это особой ситуацией, которая сложилась в отрасли: руководители намеренно раздували штатное расписание, так как не было возможности повышать заработные платы работникам. "Зарплаты были мизерные, и только за счет таких штатных расписаний мы могли удержать внутри своих коллективов тех профессионалов, которые нам необходимы", - рассказала Светлана Владимировна.

Теперь согласно "дорожным картам" заработные платы сотрудников сферы культуры будут расти. Работники культуры должны получать не менее 56,1% от средней заработной платы по региону или 11 781 рубль. С 1 октября 2013 года средняя зарплата по области составит 11 194, в результате средний размер оплаты труда по итогам года составит 10 748. Самый высокий уровень оплаты в области - 17 тысяч рублей - достигнут в ЗАТО Светлый. Ниже 10 тысяч рублей зарплаты в Ершовском, Марксовском и Саратовском районах.

Главные проблемы отрасли - старение и снижение квалификации кадров, острая нехватка менеджеров-управленцев. Количество работников, достигших пенсионного возраста, составляет 30% от общего числа работников. Государство приступило к устранению данной проблемы. Одним из механизмов является перевод всех работников на т.н. эффективный контракт с закреплением перечня всех требований и прозрачной системой стимулирующих выплат. Также введено ежегодное декларирование сведений о доходах руководителями муниципальных и государственных учреждений культуры, введены публичные рейтинги муниципальных государственных учреждений и обязательная аттестация всех работников бюджетной сферы.

Министр коснулась и проблемы коррупционных преступлений в сельских домах культуры. Самая распространенная ситуация - получение директором ДК денег за незаконную сдачу площадей в аренду. "Публичные скандалы вызывают огромный негативный резонанс в обществе. Уважаемые руководители, вы работаете на эффективное управление вашим учреждением! От вас будет зависеть социальная стабильность общества. И было, когда во время встречи с губернатором на местах люди жаловались на руководителей учреждениями культуры - упоминались случаи, когда руководители сами себе выписывали премии, обделяя работников. Или сдача в аренду площадей. И деньги-то вроде копеечные, но в УК есть четкое определение этому действию, задумайтесь", - призвала Светлана Краснощекова. Она напомнила, что в Балашове было установлено несоответствие занимаемой должности руководителя учреждения культуры. Упомянула семейственность и несправедливые кадровые назначения, жалобы на которые посылаются даже президенту и предостерегла участников коллегии от подобных действий.