Неадекватное поведение на корпоративе может повлечь увольнение

В Саратовской области неадекватное поведение на корпоративе может стоить сотруднику предприятия работы. Такие результаты показал последний проведенный опрос службы исследований компании HeadHunter. В топ-10 роковых ошибок, которые могут повлечь за собой уволнение, также вошли: перепалка с начальником, поиски новой работы на рабочем месте, помощь в сокрытии ошибки коллеги, доверие коллегам своих планов на будущее, появление на работе в нетрезвом виде, взятие вины коллеги на себя, сплетни с коллегами о начальнике в онлайн-мессенджерах, осваивание бюджетов компании в своих интересах, интимные отношения с боссом.

По данным опроса, 15% работников компаний области были уволены по своей собственной вине. Чаще всего фатальным просчетом становится необдуманное высказывание в адрес начальника, оскорбление под воздействием эмоций или прямое несогласие с политикой его работы. 20% респондентов были уволены сразу же, как только до руководства дошла информация о том, что они находятся в поиске новой работы. 13% респондентов сетуют на то, что по доброте душевной прикрыли ошибку своего коллеги, из-за чего потом сами же и пострадали.