Работодатели считают две трети саратовских выпускников плохо подготовленными

Саратовские работодатели склонны оценивать достоинства выпускников, которые приходят к ним работать, крайне низко. Оценка общего уровня готовности молодых людей к профессиональной деятельности варьируется от "скорее низкий уровень" (49%) до "очень низкий уровень" (16%) - итого 65%. При этом среди самих выпускников доля тех, кто считает себя хорошо подготовленным специалистом - 56%.

Оценивая отдельные аспекты подготовки, выпускники в первую очередь отмечали свою ответственность - с тем, что они действительно обладают подобным качеством, согласился лишь каждый третий работодатель. Более 80% вчерашних студентов подчеркнули свое умение работать самостоятельно, и только 21% работодателей также заметили это их свойство. Подавляющее большинство студентов назвали в числе сильных сторон инициативность и нацеленность на результат, но работодатели согласны с этим только в 32% случаев. О наличии практических навыков работы заявили 42% выпускников, однако только 11% работодателей оказались согласны с этим утверждением.

Опрос был проведен с 3 по 20 августа среди 940 студентов-выпускников и 474 работодателейВ компанией HeadHunter и порталом для молодых специалистов Career.ru.