В Саратове ограничат квоты для трудоустройства инвалидов

В Саратовской области могут ввести ограничения при расчете количества рабочих мест для инвалидов, которые выделяются по специальной квоте в соответствии с региональным законом. Об этом было было заявлено на сегодняшнем заседании рабочей группы комитета по социальной политике в Саратовской областной думе.

Члены комитета обсуждали правки в закон о квотах для приема на работу инвалидов. Согласно действующим нормам, если на работодателя трудятся не менее 35 человек, то в его фирме устанавливается квота для приема на работу инвалидов в размере 2 процентов от среднесписочной численности работников. При этом, после расчетов значение квоты по рабочим местам должно округляться в сторону увеличения. 

"На практике применение нормы об округлении приходит к увеличению соотношения размера квоты к численности работников. Если число работних варьируется от 56 до 66 человек, в этом случае квота превысит 3%. Однако, в федеральном законе  говорится, что для работодателей, которые наняли от 35 до 100 работников, субъекты не могут устанавливать квоту в размере более 3% от количество уже нанятых людей", - сказано в пояснительной записке к документу. Поэтому региональный закон предложили уточнить.

"Законопроект направлен на гарантированное соблюдение прав малого бизнеса при решении вопроса о квотах. В прокуратуру обратился предприниматель, у которого в штате работали от 35 до 100 человек. При расчете по нынешней формуле округление приводило к тому, что эта организация должна была открыть квоту, превышающую законные нормы - после округления число рабочих мест составляло более 3% от количества работников. Предлагаем уточнить текст закона, чтобы защитить небольшие предприятия, и округлять квоту в сторону уменьшения, если она составляет от 0,5 доли процента и менее", - призвал Олег Петров. "Лишние административные барьеры для бизнеса недопустимы", - добавил прокурор.

Предложение было одобрено и вынесено на заседание комитета