В России упраздняют трудовые книжки

В 2020 году вступают в силу изменения трудового законодательства. Речь идет о переходе на электронные трудовые книжки. Гострудинспекция утверждает, что переход будет постепенным и в каждом случае потребует согласия работников.

Работодатели обязаны до 30 июня 2020 года письменно уведомить работников о нововведениях в трудовом законодательстве и узнать, какой вариант трудовой книжки они предпочитают.

В свою очередь, работники должны определиться с выбором до конца 2020 года.

Все вновь принятые на работу после 1 января 2021 года будут фиксировать стаж только в электронном виде.

Данные в электронной трудовой книжке будут идентичны таковым в бумажной версии трудовой книжки.