Минтруд закрепит в Трудовом кодексе продолжительность рабочего дня

В Трудовом кодексе РФ планируется закрепить продолжительность рабочего дня и правила расчета сезонных отпусков. Об этом сообщают «Известия» со ссылкой на пресс-службу Министерства труда и социальной защиты.

Напомним, сейчас продолжительность рабочего дня, правила расчета ежегодного оплачиваемого отпуска и его компенсации в случае увольнения закреплены еще советскими законодательными актами, а именно «Правилами об очередных и дополнительных отпусках» и «О восьмичасовом рабочем дне». Они являются действующими в соответствии со статьей 423 ТК РФ. Законопроект закрепит эти нормы непосредственно в Трудовом кодексе.

Также ранее в министерстве разъяснили порядок выплаты зарплаты, если этот день выпадает на выходной или праздники. В таком случае заработная плата выплачивается не позднее последнего рабочего дня перед выходными.