Права женщин в Саратове: отпуск по беременности и родам, пенсия, развод и не только

Закон защищает права женщин в разных сферах жизни. Министерство информации и печати Саратовской области поделилось информацией о некоторых из них.

Отпуск по беременности и родам. Примерно в 30 недель беременности женщина может взять отпуск и получать пособие — 100 % среднего заработка за каждый день.

Развод при беременности и год после родов. Муж не может подать заявление о расторжении брака, если супруга беременна или не прошёл год после рождения ребёнка.

Досрочная пенсия за многодетность. Если у женщины трое и более детей, она может выйти на пенсию раньше обычного возраста: с тремя детьми — в 57 лет, с четырьмя — в 56, а с пятью и более — в 50.

Сокращение рабочего времени в сельской местности. Вместо 40 часов в неделю — 36, но с сохранением зарплаты.

Трудоустройство без испытательного срока с детьми до 1,5 лет. Беременным женщинам и мамам с детьми до 1,5 лет нельзя устанавливать испытательный срок.

Распоряжение материнским капиталом. Сертификат на материнский капитал получает мама детей, даже если она не собирается направлять средства на оплату ипотеки или строительство дома.

Отказ от командировок и работы по праздникам. Беременных женщин запрещено привлекать к работе по ночам, сверхурочно и в выходные, а женщин с детьми до 3 лет — можно только с их письменного согласия.

Ограничение в подъёме тяжестей на работе. Предельно допустимые нормы для женщин: 15 кг — разовый подъём без перемещения, 10 кг — при чередовании с другой работой до 2 раз в час, 7 кг — постоянно в течение смены.

Это лишь некоторые права женщин, гарантированные законом. Они помогают обеспечить защиту и поддержку в разных жизненных ситуациях.