Подготовка новых кадров и увеличение зарплаты: как будет развиваться СГЭТ в ближайшие три года

И. о. главы Саратова Михаил Исаев поставил задачу разработать трёхлетнюю программу развития кадрового потенциала «Саратовгорэлектротранс».

По его словам, необходимо уделить внимание профессиональному коллективу предприятия, подготовке новых кадров, созданию условий для работников. Он предложил взаимодействовать со средними и высшими учебными заведениями, проработать вопросы увеличения заработной платы, мотивации персонала и создания учебных классов на базе городских предприятий.

Исаев подчеркнул, что люди — главная ценность «Саратовгорэлектротранса». Без них ни один троллейбус в городе попросту не поедет.

Стоит отметить, что сегодня при поддержке спикера Госдумы Вячеслава Володина продолжается модернизация инфраструктуры городского электрического транспорта и замена подвижного состава.