Почему зумеры стали «костью в горле» для 70% руководителей Саратова?

Опрос SureJob выявил, что 14% руководителей в Саратове жалуются на непостоянство молодых сотрудников поколения Z, которые легко и часто увольняются с работы.

Кроме того, 20% опрошенных назвали основными раздражителями безответственность и разгильдяйство. Среди других претензий — необязательность, недисциплинированность, завышенные ожидания по зарплате и амбициозность. Некоторым кадровикам кажется, что зумеры слишком чувствительны к критике и не соблюдают субординацию.

Тем не менее, около 30% менеджеров по персоналу не видят минусов в работе с молодёжью и считают, что представители поколения Z более шустрые и сообразительные.

Напомним, что зумерами называют представителей поколения Z, родившихся с 1997 по 2012 год.