Зарплаты IT-специалистов в Саратовской области выросли на 39% за пять лет

Работодатели Саратовской области готовы платить IT-специалистам в среднем 58,4 тыс. рублей. Такие данные приводят эксперты hh.ru по итогам анализа вакансий на начало 2026 года. За пять лет медианное предложение выросло на 16,3 тыс. рублей, или на 39%.

При этом сами соискатели оценивают свой труд выше. Медианная зарплата, которую указывают в резюме жители региона, достигла 75 тыс. рублей. Это на 36,8 тыс. рублей больше, чем пять лет назад. Разрыв между ожиданиями и реальными предложениями продолжает расти.

Интересно, что аппетиты кандидатов различаются в зависимости от пола. Мужчины в среднем рассчитывают на 94,3 тыс. рублей. Женщины чаще ориентируются на 60,1 тыс. рублей. Разница составляет более 34 тысяч.

«Уровень ожиданий отличается в зависимости от гендера», — отмечают аналитики hh.ru.

Несмотря на разницу в зарплатных ожиданиях, женщины всё активнее выбирают IT-направления. Если в 2021 году на них приходилось 27% резюме в этой сфере, то по итогам 2025-го — уже 38% по всей стране.

Среди молодых специалистов гендерный баланс ещё заметнее. В возрастной группе до 17 лет девушки оставляют 47% IT-резюме, юноши — 53%. В категории 18–24 лет соотношение составляет 41% к 59% в пользу мужчин.

Эксперты связывают рост женского интереса к IT с доступностью онлайн-курсов, гибким графиком и возможностью работать удалённо. Для Саратовской области это особенно актуально: специалисты могут сотрудничать со столичными компаниями, не покидая регион.

Пока разрыв между зарплатными ожиданиями и предложениями работодателей сохраняется, рынок труда в IT-сфере остаётся динамичным.