ЛЮДИ БУДУЩЕГО: В ПАО НК «РуссНефть» делают ставку на молодость и энергию

Будущее каждой организации зависит от тех, кто придёт на смену нынешним работникам и руководителям. В «РуссНефти» это понимают очень хорошо и считают своим стратегическим приоритетом работу с молодым поколением. Приходя в нефтегазовую компанию, новички сразу ощущают повышенное к себе внимание и понимают, что с ними связывают большие надежды.

Посвящение в нефтяники

Для руководства Саратовского филиала ПАО НК «РуссНефть» регулярные встречи с молодыми сотрудниками уже стали традицией. В текущем году первая такая встреча состоялась 21 февраля. Участники говорили об этапах пройденного пути и планах на будущее, текущих проблемах и грядущих достижениях, и каждый из молодых работников мог задать свой вопрос директору филиала Михаилу Девяткину и его заместителям.

Особый интерес в ходе встречи вызвало выступление заместителя директора по связям с государственными органами власти и социальным вопросам Наталии Старшовой. Она рассказала о благотворительных программах предприятия. Добрых дел на счету компании немало. Особо стоит отметить строительство детского сада на 320 мест в стремительно развивающемся посёлке Юбилейный в Саратове, капитальный ремонт крупнейшего спортивного объекта Саратова — Ледового дворца спорта «Кристалл», ремонт и обустройство общежития легендарного Саратовского областного колледжа искусств, реконструкцию парка имени Г.С. Лузянина в рабочем посёлке Степное Советского района.

Следующая встреча руководства с молодыми работниками состоялась в конце октября. На ней директор филиала отметил, что многие молодые сотрудники уже достаточно активно проявляют себя на рабочих местах, имеют перспективы карьерного роста, представляют свои идеи и разработки, направленные на повышение производственных показателей и оптимизацию затрат.

В настоящее время в Саратовском филиале трудятся 82 молодых работника. Для них предусмотрена система наставничества, повышение квалификации и получение образования по магистерским программам в Высшей школе инновационного бизнеса МГУ имени М. В. Ломоносова. Раскрыть свой творческий потенциал молодым сотрудникам помогает участие в Научно-технической конференции, в смотре-конкурсе «Лучший по профессии», в развивающих проектах, таких как Молодёжный день Международного форума «Российская энергетическая неделя», в работе Молодёжного совета предприятия.

В Нефтегазовой компании действует социальная программа поддержки молодых работников. На выплату подъёмных в Саратовском филиале ежегодно направляется около миллиона рублей. Для иногородних предусмотрена компенсация стоимости аренды жилья.

Наука и техника — дело молодых

Начиная с 2022 года в ПАО НК «РуссНефть» на ежегодной основе проводится Научно-техническая конференция молодых работников. Первые НТК проводились на уровне филиалов, а с 2024 года добавился второй, корпоративный этап. Следует отметить, что и в прошлом, и в нынешнем году победителями корпоративного этапа НТК становились представители Саратовского филиала.

Успехи коллег вдохновляют молодых сотрудников, и очередной филиальный этап НТК, проведённый 14 ноября, подтвердил готовность нового поколения саратовских нефтяников повторить эти достижения.

На рассмотрение конкурсной комиссии было представлено 10 проектов, в том числе одна коллективная работа. Комиссия под председательством директора Саратовского филиала Михаила Девяткина оценивала актуальность и новизну каждого проекта, возможность его практической реализации, качество и глубину проработки вопроса, экономическую целесообразность предлагаемого решения.

Тематика представленных работ отличалась разнообразием — от применения стационарных тепловизоров для мониторинга температуры сотрудников до методов борьбы с асфальтосмолопарафиновыми отложениями.

В итоге первое место присудили слесарю-ремонтнику группы по техническому обслуживанию нефтепромыслового оборудования и трубопроводов ремонтно-механического цеха Виталию Сергееву за проект «Применение сальниковой набивки при ремонте путевых подогревателей».

Второе место заняли ведущие специалисты отдела охраны окружающей среды управления промышленной безопасности, охраны труда и окружающей среды Александр Машанов и Мария Федюнина с проектом «Снижение затрат на обращение с отходами за счёт замены ртутных ламп на светодиодные».

Третьим стал инженер управления главного маркшейдера Саенко Евгений с проектом «Наблюдения за деформацией промышленных методом лазерного сканирования».

Все обладатели призовых мест получили дипломы и поощрительную выплату.

Также дипломами отметили молодых работников, победивших в номинациях «Наибольший экономический эффект», «Преимущество по возможности внедрения», «Лучшее рационализаторское предложение», «Значимый научно-технический прорыв», «Лучшее представление и оформление проекта».

Кстати, для Виталия Сергеева победа на конференции не единственная в этом году — в сентябре он стал призёром корпоративного конкурса профессионального мастерства в номинации «Слесарь-ремонтник по ремонту нефтепромыслового оборудования». А теперь у него появился шанс отличиться на третьем по счёту корпоративном этапе Научно-технической конференции «РуссНефти». Он состоится в будущем году, и саратовцы полны решимости повторить успех, достигнутый на первых двух конференциях.

Университет нефти и газа ждёт своих абитуриентов

Вот уже пятнадцать лет, начиная с 2010 года ПАО НК «РуссНефть» и Российский государственный университет нефти и газа имени И.М. Губкина реализуют совместный образовательный проект по организации региональных подготовительных курсов для желающих поступить в этот легендарный вуз и связать свою жизнь с нефтегазовым комплексом. Это одно из стратегических направлений программы «РуссНефти» по подготовке молодых высококвалифицированных специалистов как для предприятия, так и для отрасли в целом.

Главная цель проекта — подготовка абитуриентов к сдаче Единого государственного экзамена и к поступлению в Губкинский университет. Приём на региональные подготовительные курсы производится на основе конкурсного отбора, проводимого среди учащихся средних и специальных учебных заведений последнего года обучения. Расходы на организацию и проведение курсов «РуссНефть» берёт на себя.

С 2020 года курсы проходят в онлайн-режиме. Слушатели узнают об основных направлениях подготовки и о том, какие специальности можно получить в Российском государственном университете нефти и газа им. И.М. Губкина. Программой курсов также предусмотрены занятия по профильным предметам, таким как математика и физика, с преподавателями университета и большая самостоятельная работа. В помощь будущим студентам — учебные пособия.

В нынешнем году первая, осенняя, сессия стартовала 17 ноября и продлилась 16 дней. На этот раз в группу слушателей вошли 45 человек. Вторая, весенняя, сессия запланирована на март 2026 года.

Уже стало традицией в число слушателей включать не только детей сотрудников Саратовского филиала и дочерних обществ, входящих в корпоративную структуру «РуссНефти», но и других старшеклассников, получивших рекомендации администраций муниципальных районов, где расположены производственные объекты предприятия.

Энергетика молодости

В середине октября 2025 года в Москве прошёл Восьмой международный форум «Российская энергетическая неделя». Он стал яркой демонстрацией перспектив развития отечественного топливно-энергетического комплекса и потенциала международного сотрудничества.

17 октября был объявлен Молодёжным днём форума, и молодые специалисты Саратовского филиала ПАО НК «РуссНефть» приняли участие в этом масштабном событии. Они смогли услышать и увидеть выступления и дискуссии представителей ведущих компаний ТЭК России.

Сотрудники филиала посетили ключевые сессии форума, отметив, что главной и самой интересной темой, присутствовавшей практически на всех дискуссиях и презентациях, стало тотальное внедрение цифровых технологий в ТЭК.

Молодые работники убедились: топливно-энергетический комплекс страны активно движется по пути цифровизации, что обеспечивает ему устойчивость и конкурентоспособность на мировом уровне.

Особый оптимизм вызвали прогнозы развития энергетики и технологий в России на презентации Молодёжного глобального прогноза развития энергетики. Спикеры единодушно отмечали колоссальный потенциал и уверенные шаги нашей страны в этом направлении.

На круглом столе «Искусственный интеллект в энергетике: влияние на отрасль, HR и образовательные системы» саратовцы узнали о фундаментальных сдвигах, связанных с вхождением в ТЭК искусственного интеллекта.

Круглый стол с руководителями образовательных организаций высшего образования «Инженер будущего: как подготовить специалистов для решения задач технологического лидерства» в новом свете показал проблему работы с кадрами.

Наконец, поистине уникальным событием, прошедшим в совершенно необычном формате, стало наблюдение молодых нефтяников за интеллектуальной игрой «Что? Где? Когда?», во время которой в роли знатоков выступали высокопоставленные руководители. В состав команды вошли спецпредставитель президента по инвестиционно-экономическому сотрудничеству Кирилл Дмитриев, председатель Совета производителей энергии Александра Панина, член правления Российского союза промышленников и предпринимателей Владимир Рашевский и другие.

Члены делегации Саратовского филиала — а ими стали ведущий специалист отдела охраны труда и промышленной безопасности управления промышленной безопасности, охраны труда и окружающей среды Александра Абрамова, ведущий специалист отдела разработки нефтяных и газовых месторождений Диана Благиных, ведущий специалист производственно-технического отдела управления добычи нефти и газа Ирина Волкова, инженер управления главного маркшейдера Евгений Саенко — искренне благодарили компанию за возможность принять участие в Молодёжном дне Российской энергетической недели-2025 и единодушно отметили, что это событие стало не просто командировкой, а серьёзной инвестицией в их профессиональное развитие.

Станислав ОРЛЕНКО.

Реклама

Рекламодатель: ПАО НК «РуссНефть»,

ИНН 7717133960