Марат Шамьюнов: «Завершаем год на достойном уровне»

Изменения к лучшему, происходящие в последнее время в 5-й городской больнице, не остались незамеченными читателями «МК» в Саратове» и «Saratovnews». Корреспондент изданий приехал посмотреть, что на самом деле происходит в медучреждении.Как театр начинается с вешалки, так любое медучреждение начинается с прилегающей территории. Саратовская городская клиническая больница №5 по адресу: 4-й Рабочий проезд, д.3, сегодня встречает своих посетителей территорией, покрытой новеньким асфальтом, и яркими входными группами. Над главным входом расположилось цифровое информационное табло, заметное далеко на подъездах к медучреждению.

С этих преобразований мы и начали наш разговор с главным врачом ГУЗ «Саратовская городская клиническая больница №5» Маратом Шамьюновым.

— Наше медучреждение одним из первых попало в региональную программу по благоустройству. И это неудивительно, ведь территорию вокруг больницы не приводили в порядок около 50 лет. Сегодня же нам удалось благоустроить пространство по периметру поликлинического корпуса, где наблюдается наибольший поток пациентов. Хочу напомнить, что в настоящее время медицинскую помощь по этому адресу получают более 14,6 тысячи человек.

— С каждым годом кадровая проблема становится всё острее, как показал первый опыт, не панацеей пока является и целевое обучение. Как решается этот вопрос в вашем медучреждении?

— Губернатор поставил перед нами задачу довести показатель укомплектованности врачами до конца года до уровня 70 процентов, по среднему медперсоналу до 77 и выше. Над решением этой задачи мы работали весь год, и в настоящее время эти показатели практически достигают установленных ориентиров. Надеемся на то, что завершим год на достойном уровне.

Что же касается студентов-целевиков, они у нас сейчас проходят обучение и на специалитете, и в ординатуре. При этом два ординатора второго года уже работают в нашем медучреждении врачами-стажерами, мы в них очень сильно заинтересованы. На специалитете учатся 23 человека. Первый из них завершит обучение и вернется к нам уже в следующем году, затем уже начнут приходить группами по 3, по 5 человек.

А вообще, согласно последнему анализу, структурно наш коллектив состоит из порядка 30 процентов пенсионеров, 20 процентов — молодёжь до трёх лет стажа. То есть половина кадрового состава — это либо совсем неопытные, либо специалисты с опытом работы, не сегодня-завтра уходящие на заслуженный отдых. Так что запрос на обновление кадров по-прежнему остаётся для нас актуальным. Но с учётом последних изменений в программе целевого обучения — я имею в виду трёхлетнюю обязательную отработку после окончания
медуниверситета — есть надежда на решение кадрового вопроса. У нас места найдутся для всех.

Другой расклад со средним медперсоналом. Как известно, возможности целевого обучения для данной категории специалистов в нашем законодательстве пока не отрегулированы, поэтому здесь прогнозировать я не могу. Хотя, безусловно, мы постоянно проводим встречи со студентами медколледжа, посещаем ярмарки вакансий, рассказываем о нашем медучреждении. Других путей привлечения кадров среднего звена у нас пока, увы, нет. Кто к нам приходит, мы всем рады.

— Как Вы относитесь к тому, что со следующего года для медиков исключают возможность получения дистанционного образования?

— Я скажу так: оптимальным будет вариант заочно-очного формата. Когда всю практическую часть обучения проходят очно, а какую-то, начитку материала, к примеру, и так далее — дистанционно.

— Как бы вы оценили молодёжь, которая сегодня только начинает работать?

— Что касается врачей-стажёров — ординаторов второго года, — сегодня у нас работают офтальмолог Ульяна Клюева и терапевт Валерий Орлов. Плюс в настоящее время у нас в стационаре проходят практику не наши целевики, а просто студенты медуниверситета. Мы очень довольны этими молодыми ребятами, они стараются, прислушиваются к советам. А главное — им явно интересно то, чем они занимаются. Как результат — многие из них уже собрали целое «портфолио» положительных отзывов от благодарных пациентов.

Один из целевиков, которые уже закончили ординатуру в этом году, Матвей Карпов трудится врачом-терапевтом в стационаре, и второй — врач-онколог Али Гамидов, работает в поликлиническом отделении №2. Оба проявили себя только с хорошей стороны.

На самом деле, это веяние времени, и медуниверситет на этом настаивает: наши целевики, которые учатся на специалитете, после окончания четвёртого курса получают аккредитацию на работу средним медицинским персоналом. Мы с удовольствием принимаем к себе таких молодых людей, естественно, они работают не полный рабочий день. Но главное — они начинают с азов и проходят все ступени  профессиональной подготовки. Что немаловажно, ребята осваиваются в коллективе, и когда, Бог даст, года через два они вернутся сюда уже полноценными специалистами, им будет намного проще адаптироваться.

— Невозможно обойти вниманием вопрос наставничества…

— Эта тема для нас как ни для кого более актуальна. Как я уже говорил, половину коллектива составляют либо совсем неопытные молодые врачи, либо специалисты предпенсионного и пенсионного возраста. И это очень хорошо, что за спиной начинающего стажёра стоят люди с колоссальным опытом работы, которые контролируют работу, помогают в случае необходимости, что называется, словом и делом.

С другой стороны, коллектив стационара сегодня достаточно молодой, обе заведующие терапевтическими отделениями стационара Марина Саншокова и Ольга Краснова, несмотря на имеющийся опыт, до сих пор учатся, и поэтому они с удовольствием подтягивают к себе молодёжь, занимаются с ними. Те в свою очередь стараются впитать в себя всё увиденное и услышанное, сделать всё своими руками. А вообще, тот, кто пришёл в эту профессию по зову сердца, по призванию, тот всегда найдёт возможность научиться всему, принять на вооружение опыт своих наставников.

Не может не радовать и тот факт, что под движение наставничества сегодня подводят законодательную базу, что, несомненно, поможет решить многие организационные вопросы.

— Что вообще было сделано хорошего за уходящий год?

— Большого оборудования в этом году мы не получали, приобрели только два колоноскопа. Учитывая специфику нашего учреждения, большое количество исследований проводится именно по данному направлению.

Надеялись, что удастся заменить лифт в здании поликлиники на Рабочем проезде, но, к сожалению, не получилось, финансирование перенесли на следующий год. Правда, у нас уже разработан проект, который прошёл экспертизу, и теперь мы просто ждём средства и сразу же объявляем аукцион.

По второму поликлиническому отделению в следующем году планируем установку на крыльце подъёмника для маломобильных категорий граждан.

Как мы уже писали, еще в прошлом году после ремонта открыли свои двери обновлённые женские консультации поликлинических отделений №№ 1,2, расположенные на улице Клочкова, 74, и по Рабочему проезду, 3.

Уже в этом году в рамках реализации профильной региональной программы в обеих женских консультациях были оборудованы кабинеты медико-психологической помощи. Кабинеты оснащены проекторами и мультимедийными экранами, на которых будущим мамам демонстрируются популярные фильмы, рассказывающие, в частности, об этапах внутриутробного  развития ребёнка. С женщинами работают психологи, юристы — в общем, всё направлено на то, чтобы уговорить наших пациенток не прерывать беременность.

Специально для этих кабинетов были приобретены особые кресла, чтобы женщины на приёме чувствовали себя максимально комфортно. Мы прекрасно сознаём свою ответственность как медики перед будущими поколениями и делаем всё возможное, чтобы отговорить потенциальных мам от страшного шага. Недаром ведь и президент России неоднократно подчеркивал важность поддержки будущих матерей со стороны государства и общества, необходимость создания таких условий, чтобы они чувствовали себя увереннее, сохранили ребёнка и получили помощь в его воспитании.

По программе модернизации 2026-2030-го гг. в следующем году рассчитываем на выделение средств для установки в первом поликлиническом отделении 32-срезового КТ. Также запланировано выделение средств на ремонт поликлиники на Клочкова, 74.

Порядка 4 миллионов рублей нам будет выделено для продолжения благоустройства территории — на эти средства мы рассчитываем поменять около 1400 квадратных метров асфальтового покрытия, уже возле стационара и приёмного отделения.

— Что бы Вы пожелали нашим читателям в преддверии новогодних праздников?

— Вашим читателям, нашим пациентам, вообще всем людям на Земле я желаю прежде всего здоровья, добра и мира. Пусть счастье и любовь навсегда поселятся в ваших домах. Желаю, чтобы наши дети почаще радовали нас, чтобы близкие люди всегда были окружены вниманием и заботой. Радости и благополучия всем в новом году!

Вера Шарабандова