В Саратове открылся учебный центр "Газпрома"

10 июля в Саратове состоялось торжественное открытие Учебного центра ООО "Газпром трансгаз Саратов".

В церемонии открытия приняли участие заместитель председателя правления ОАО "Газпром" Сергей Хомяков, генеральный директор Общества "Газпром трансгаз Саратов" Леонид Чернощеков, губернатор Саратовской области Валерий Радаев, председатель областной думы Марина Алешина, представители администрации ОАО "Газпром", ООО "Газпром трансгаз Саратов", органов законодательной и исполнительной властей Саратовской области.

Выступая на открытии Центра, Хомяков от имени Председателя Правления ОАО "Газпром" А.Б. Миллера поздравил присутствующих со значимым событием, отметив при этом, что в "Газпроме" эффективно функционирует система непрерывного профессионального обучения персонала, одним из звеньев которой является Учебный центр Общества "Газпром трансгаз Саратов", вот уже около 40 лет занимающийся подготовкой квалифицированных кадров для газовой отрасли.

Открывая двери Центра, Генеральный директор ООО "Газпром трансгаз Саратов" пожелал педагогическому коллективу успешной и плодотворной работы в новом современном Учебном центре и вручил его директору памятное перо – символ знаний.

Во время экскурсии по новому Учебному центру гости посетили административно-жилой корпус, учебные классы, ознакомились с обучающими тренажерными комплексами, побывали в спортивном и конференц-зале.

Почетные гости также посетили музей трудовой славы ООО "Газпром трансгаз Саратов", удачно сочетающий самобытность и новейшие интерактивные технологии. Экспозиции музея включают такие направления, как исторические этапы становления и развития предприятия, социально-общественные и спортивные достижения ООО "Газпром трансгаз Саратов", на стендах представлены лучшие работники Общества и отрасли.

В музее созданы условия для самостоятельной работы посетителей с материалом с помощью аудиогидов и других современных информационных и мультимедийных средств. По своему архитектурному и экспозиционному решениям музей не имеет аналогов ни в России, ни в Европе.

Справка:

Кадровая политика ООО "Газпром трансгаз Саратов" - стопроцентного дочернего общества ОАО "Газпром" - осуществляется в соответствии с Политикой управления человеческими ресурсам ОАО "Газпром" и комплексной программой по ее реализации, главной целью которой является определение основных направлений развития человеческих ресурсов и проведение мероприятий по формированию конкурентоспособного, высокопрофессионального, ответственного и сплоченного коллектива. Практическим решением этих задач является развитие и совершенствование системы непрерывного обучения персонала.

Значимым событием 2011 года стало завершение реконструкции Учебного центра предприятия, который действует в ООО "Газпром трансгаз Саратов" уже около 40 лет. Реконструкция одного из старейших учебных учреждений ОАО "Газпром" проводилась в соответствии с программой развития профессионального обучения кадров дочерних обществ компании.

Сегодня Центр имеет в своем составе учебные классы, оснащенные интерактивным оборудованием и современными техническими средствами обучения, автоматизированные обучающие системы, полномасштабные тренажерные комплексы, представляющие собой единую технологическую цепь газотранспортного производства; комфортабельный гостиничный комплекс, столовую, спортивный зал, конференц-зал.

После реконструкции Центр стал крупнейшим учебным заведением ОАО "Газпром", ежегодно здесь могут проходить обучение более 5 тысяч человек. В Учебном центре можно пройти подготовку и переподготовку по двадцати трем профессиям, получить вторую профессию, повысить квалификацию на производственно-технических курсах и на курсах целевого назначения. Учебный центр имеет право на проведение аттестации специалистов сварочного производства.

Педагогический коллектив Учебного центра отличает высокий уровень профессионализма; учебно-методические пособия, которые разрабатываются специалистами Учебного центра, не раз признавались лучшими в "Газпроме". В 2011 году Учебный центр получил первую премию в номинации "Лучшее организационное решение системы непрерывного фирменного профессионального образования персонала ОАО "Газпром".