Родителей инвалидов и отцов-одиночек теперь нельзя увольнять

Согласно новым поправкам в Трудовой кодекс РФ, теперь законодатель не сможет по собственному желанию уволить человека, который является единственным кормильцем ребенка-инвалида до 18 лет, а также нельзя лишать работы отца или мать малыша до 3 лет, если все тяготы по зарабатыванию денег ложатся на плечи лишь одного члена семьи. Как сообщает "Российская газета", ранее запрет касался лишь матерей-одиночек и женщин с детьми до 3 лет.

В случае "выдавливания" с работы, когда человека пытаются склонить на уход "по собственному желанию", секретарь ФНПР Александр Шершуков советует не сидеть сложа руки, а обращаться в профсоюз или инспекцию по труду. Однако, людей нововписанных категорий можно уволить в некоторых случаях. Если предприятие ликвидируется, когда работник неоднократно не исполнял свои трудовые обязанности без уважительных причин либо грубо нарушил трудовую дисциплину, если он имеет дело с деньгами или товарными ценностями и совершил поступок, из-за которого работодатель утратил доверие к нему. А также в случае, если он совершил аморальный поступок или предоставил работодателю подложные документы при трудоустройстве.