"Ренессанс Кредит" считает увольнение беременных сотрудниц законным

Банк "Ренессанс Кредит" предложил обратиться уволенным сотрудницам, находящимся в декретном отпуске, в комитет по социальной поддержке населения Саратова для получения пособий. Об этом сообщила пресс-служба финансового учреждения в официальном ответе Saratovnews.

 "Действительно, банк "Ренессанс Кредит" принял решение закрыть 15 декабря 2016 года свой операционный центр в городе Саратове. Мы уделяем особое внимание вопросам эффективности бизнеса и всегда внимательно следим за показателями как нашей масштабной дистрибутивной сети, так и региональных представительств. По результатам тщательного анализа работы операционных центров "Ренессанс Кредит" было принято решение о закрытии площадки в Саратове. Наличие двух крупных региональных представительств в Курске и Пензе с численностью 700 и 900 человек соответственно полностью удовлетворяет бизнес-потребностям банка", - отметили в банке.

 В официальном ответе банк ссылается на Трудовой кодекс РФ, согласно которому, при закрытии обособленного структурного подразделения, статус которого имеет операционный центре в Саратова, расторжение трудовых договоров с сотрудниками производится по правилам, предусмотренным для случаев ликвидации организации, т.е. в соответствии с п. 1 части 1 статьи 81 ТК РФ.

"Также при ликвидации обособленного подразделения законодательством предусмотрено расторжение трудового договора с беременными женщинами и женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет (ст. 261 ТК РФ)", - отметили в организации.

По сведениям "Реннесанс Кредита", сейчас в операционном центре проводится процедура персонального уведомления 60 сотрудников, которые работают на данной площадке. Работников информируют о расторжении трудовых договоров в связи с прекращением деятельности представительства банка в Саратове. В организации отмечают, что все действия осуществляются в точном соответствии с установленными трудовым законодательством правилами ликвидации организации.

В ответе ссылаются и на Указ президента, касающийся мер по социальной защите беременных женщин и женщин, имеющих детей до трех лет, которые уволены в связи с ликвидацией организации, который предусматривает дополнительные гарантии уволенным, в том числе непрерывность стажа и выплату пособий.

"После закрытия операционного центра 15 декабря 2016 года сотрудницам, находящимся в декретном отпуске, необходимо будет обратиться в Комитет по социальной поддержке населения Саратова для получения соответствующих пособий", - посоветовали в банке.

"По трудовому договору наш работодатель Москва, и то, что нас увольняют - незаконно, могли бы перевести на баланс отделений в нашем регионе. У нас вся документация идёт между работником и Москвой. Нас не Саратов брал, чтоб увольнять. У нас в трудовом договоре не прописано что это обособленное подразделение, вот почему мы пошли в трудовую инспекцию. Для получения выплат нам надо в двухнедельный срок встать на учёт. На тот момент у многих из нас детям будет по 2-3 недели и мы физически не сможем с грудничками ездить и оформлять документы. Мы знаем об Указе президента и, более того, я ездила в центр занятости - консультировалось по поводу этого Указа, мне сказали что они с ним не работают и ничего толком объяснить не смогли. То есть стаж в любом случае прервётся", - прокомментировала ответ одна из беременных сотрудниц отделения, которое будет ликвидировано.