Большинство саратовцев показывают хороший результат работы из-за стремления к самосовершенствованию

Большинство жителей Саратова мотивированы на работу изнутри: 42% опрошенных заявили, что их результаты зависят не от реакции начальства, а от личного стремления к самосовершенствованию. Об этом свидетельствуют данные опроса портала SuperJob.

Похвалу как главный стимул назвали 35% респондентов, а лишь 9% считают полезной конструктивную критику. При этом женщины гораздо чаще мужчин ценят одобрение руководства — 45% против 25%. Зато мужчины чаще объясняют свои успехи внутренней мотивацией (47% против 35%).

С возрастом отношение меняется: среди тех, кому до 35 лет, похвалу важной считают 30%, а среди людей старше 45 лет — уже 45%. В то же время интерес к критике с годами падает.

Образование тоже влияет на подход к работе. Выпускники вузов чаще полагаются на саморазвитие (47%), а у тех, кто окончил колледжи или техникумы, выше потребность в признании — 44% хотят похвалы.

Интересно, что среди высокооплачиваемых саратовцев (зарплата от 150 тысяч рублей) чаще всего встречаются те, кто ценит объективную критику (10%), но при этом реже других говорят о самосовершенствовании как основном двигателе (всего 32%).