Саратовские работодатели выступили против нового закона для матерей

Почти половина экономически активных жителей Саратова одобрила грядущие изменения в трудовом законодательстве. С 1 сентября 2026 года в России запретят устанавливать испытательный срок для женщин, воспитывающих детей до трех лет. Об этом свидетельствуют результаты свежего исследования сервиса по поиску работы SuperJob.

Новое правило коснется не только матерей. При отсутствии мамы от проверки на старте освобождаются и другие опекуны. Сами работодатели инициативу встретили прохладно. За нее высказались лишь 30% представителей компаний, а 37% оказались против. Скептики аргументируют свою позицию тем, что сотрудницам с малышами «не до работы». Еще 33% нанимателей затруднились дать однозначную оценку.

Среди саратовцев поддержка оказалась значительно выше — 48%. Респонденты понимают, что новые гарантии могут иметь обратную сторону. «Я поддерживаю, но из-за этого будут менее охотно брать женщин на работу», — поделился опасениями один из участников опроса. Некоторые заходят дальше в своих суждениях: «Считаю, что испытательный срок вообще следует отменить».

Противников нововведения оказалось 23%. Они уверены, что тестовый период необходим для объективной оценки навыков и поддержания дисциплины. «Законы должны быть одинаковы для всех», — резюмировали противники послаблений.

Логично, что женщины восприняли закон теплее. Среди горожанок идею одобрили 52%, а среди мам этот показатель достиг 65%. Мужчины соглашаются с изменениями реже — всего 43%.

Особенно активно новшество приветствуют родители малышей. Среди тех, кто воспитывает детей до трех лет, за отмену проверок выступают 63% опрошенных. При этом матери поддерживают идею чаще отцов (70% против 60%).

Отношение к закону также зависит от возраста и уровня доходов. Чаще других за отмену проверок на старте выступают граждане от 35 до 45 лет (55%) и респонденты с доходом до 150 тысяч рублей (около 50%).