Три четверти работающих саратовцев готовы сменить работодателя ради лучших условий

Большинство работающих жителей Саратова не держатся за свое место и легко поменяют работодателя. Согласно исследованию сервиса по поиску работы SuperJob, 75% горожан готовы уйти к конкурентам ради более выгодного предложения. Еще 10% согласятся на переход практически при любых обстоятельствах.

Женщины подходят к смене работодателя более прагматично. Среди них 81% рассмотрит оффер конкурентов только при улучшенных условиях, а уволиться «здесь и сейчас» готовы лишь 7%. Мужчины оказались более импульсивными: 70% ждут выгоды, но 12% готовы сменить компанию в любой момент. Полностью игнорируют предложения со стороны всего 4% мужчин и 7% женщин.

Возраст сильно влияет на профессиональную мобильность. Молодежь до 35 лет легче всего срывается с места: 87% уйдут ради хороших перспектив, а 8% согласятся на любой вариант. Категорически против перехода только 1%. Люди старше 45 лет ценят стабильность. Среди них 70% нужны веские причины для ухода, 4% согласны на любые перемены, а 11% вообще не хотят смотреть в сторону других организаций.

Высокий доход не всегда удерживает сотрудников. Среди тех, кто зарабатывает до 100 тысяч рублей, 72% ищут лучшие варианты и только 2% категорически отказываются от перемен. Высокооплачиваемые специалисты (от 150 тысяч) чуть более лояльны: 65% ждут улучшений, 10% уйдут при любом раскладе, но доля принципиальных противников перехода возрастает до 10%.

Что именно заставит саратовцев написать заявление об увольнении? Безоговорочным лидером остается размер оклада — 92% опрошенных хотят более высокую зарплату. На втором и третьем местах карьерный рост (53%) и удобный график (52%).

Дополнительные привилегии тоже имеют значение. Работу ближе к дому хотят 42% респондентов, а оплаченное обучение привлекает 41%. Соцпакет важен для 37%, интересные задачи — для 36%, а удаленка или гибридный формат — для 33%. Внедрение передовых технологий и простое снижение ежедневной нагрузки волнуют сотрудников меньше всего (21% и 18% соответственно).