Снег, лёд и начальник: как не получить выговор в Саратове из-за метели

Саратовцев не будут наказывать за опоздание на работу, если задержка произошла из-за сильных снегопадов или других сложных погодных условий. Об этом напомнила Государственная инспекция труда в Саратовской области.

По её разъяснениям, экстремальные погодные явления, мешающие нормальному передвижению по городу, считаются уважительной причиной опоздания. Но сотруднику нужно сразу же поставить в известность своего начальника о возможном опоздании. Это можно сделать по телефону, корпоративной электронной почте или через мессенджер.

Кроме этого, работнику следует сохранить фото заснеженных улиц, скриншот метеосводки и справки от дорожных служб. Также можно написать служебную записку, где разъяснить причины опоздания. 

Согласно статье 192 Трудового кодекса РФ, дисциплинарное взыскание нельзя применять, если нарушение вызвано обстоятельствами, не зависящими от сотрудника. К таким обстоятельствам относятся и чрезвычайные погодные условия.

Если работодатель всё же объявил выговор или применил другое наказание, сотрудник может обратиться за защитой своих прав в Госинспекцию труда. Консультацию можно получить по телефону горячей линии 8 (8452) 24-59-91. Линия работает ежедневно с 9:00 до 21:00.