Только 9% саратовцев доверят собеседование искусственному интеллекту

Большинство жителей Саратова предпочитают общаться с живым рекрутером при приёме на работу. К алгоритмам готовы прислушаться лишь единицы.

Сервис SuperJob опросил экономически активных саратовцев и выяснил, как они относятся к использованию искусственного интеллекта в найме. Результаты показали: технологии пока не вызывают доверия у соискателей в нашем регионе.

Если выбирать между человеком и алгоритмом, 81% опрошенных голосуют за рекрутера из плоти и крови. Поддержать ИИ готовы только 9% участников опроса.

Полностью доверить проведение собеседования нейросети согласны лишь 5% респондентов. Ещё 40% допускают, что алгоритм может вести часть интервью. Но 52% категорически против любого участия ИИ в этом процессе.

Интересный момент: на практике саратовцы оказываются чуть более открытыми к новому, чем в теории. 36% согласились бы пройти собеседование с алгоритмом, если такая возможность возникнет. Из них 4% — определённо да, 32% — скорее да.

Остальные 64% относятся к идее с опаской или полным неприятием.

Женщины чаще готовы частично доверить алгоритмам подбор работы: 45% против 35% среди мужчин. При этом мужчины чаще занимают жёсткую позицию: 54% считают, что ИИ нельзя допускать к собеседованиям (среди женщин — 49%).

Миф о том, что молодёжь безоговорочно принимает новые технологии, не подтвердился. Уровень доверия к ИИ у саратовцев до 35 лет и у тех, кто старше, практически одинаковый.

А вот образование играет роль: обладатели среднего профессионального образования скептически настроены к использованию алгоритмов в найме чаще, чем люди с высшим образованием.