Российские нефтяники отмечают День семьи, любви и верности

В преддверии Дня семьи, любви и верности дочерние общества нефтяной корпорации «Роснефть» организовали тематические мероприятия, объединившие сотрудников и их близких на спортивных турнирах, волонтерских акциях и познавательных экскурсиях по родным краям.

Праздничные события прошли по всей стране в рамках Года единства народов России, объявленного Президентом. Семья остается надежной опорой, источником вдохновения и поддержки, помогающей достигать профессиональных вершин. Этот праздник напоминает о значимости семейных ценностей, символизирует уважение к традициям и культуре государства.

Сотрудники компании и члены их семей провели многочисленные акции в разных регионах России. Одно из них посетил корреспондент «Saratovnews».

Для очистки водоемов от мусора сотрудники компании подходят со смекалкой. Необычный способ раздельного сбора мусора на водоемах во время субботника удивил нашего журналиста: для этой цели нефтяники использовали сапборды, медленно передвигаясь на них по водоемам. Из переработанных отходов были созданы арт-объекты.

Кроме этого благоустроены территории социальных центров для детей, украсили их цветниками, заложили кедровые аллеи и высадили декоративные кустарники в общественных пространствах.

В рамках праздничных мероприятий прошли благотворительные акции в поддержку многодетных семей и воспитанников социальных учреждений: им передали подарки – одежду, игрушки, канцелярские принадлежности и настольные игры.

Преемственность поколений стала одной из центральных тем праздника. В «Оренбургнефти» день прошел под знаком профессии: дети нефтяников и представители династий посетили химико-аналитическую лабораторию и учебный полигон. Юные гости ближе познакомились с работой родителей, узнали интересные факты об истории и развитии отрасли, а также смогли «пробурить» скважину на специальном тренажере.

Работники «Харампурнефтегаза» с семьями отправились на экскурсии в краеведческие музеи Тюмени и Уфы, а также в национальную деревню Харампур Ямало-Ненецкого автономного округа. Во время визита гости узнали, как традиции лесных ненцев помогают сохранять взаимовыручку в суровых северных условиях. В Пскове волонтеры «РН-Северо-Запад» провели игровой марафон: команды в народных костюмах соревновались в ловкости и быстроте реакции в карельских городках и других народных играх.

Забота о благополучии работников и членов их семей – один из ключевых приоритетов предприятия.

«На производственных площадках действуют меры социальной поддержки, направленные на укрепление института семьи и помощь многодетным родителям. Социальный пакет включает программы оздоровления и отдыха персонала, развития физической культуры и спорта сотрудников и их близких, предоставление образовательных займов и негосударственного пенсионного обеспечения», - поделилась с нашим корреспондентом молодая сотрудница одного из предприятий «Роснефти» Ангелина.

Оказывается большая поддержка многодетным семьям. В обществах группы предусмотрены дополнительные оплачиваемые отпуска и выплаты в связи с рождением ребенка. Благодаря корпоративной ипотечной программе к концу 2025 года жилищные условия улучшили почти 15 тысяч семей.

Особое внимание уделяется медицинскому сопровождению и укреплению здоровья работников и их близких. По итогам 2025 года свыше 300 тысяч сотрудников застрахованы по договорам добровольного медицинского страхования. Предприятие регулярно проводит корпоративную диспансеризацию. Также совершенствуется система медицинского обеспечения, внедряются современные технологии для оказания экстренной и плановой помощи, развивается корпоративный сервис телемедицины на промышленных и удаленных объектах.

Важной частью социальной политики является поддержка корпоративного волонтерства. Более 108 тысяч работников участвуют в программе «Платформа добрых дел». В 2025 году помощь получили свыше 17 тысяч детей. В рамках спортивно-оздоровительного движения «Энергия жизни» для сотрудников и их родных регулярно проводятся соревнования и тренировки. В 2025 году в них приняли участие более 96 тысяч работников и около 21,5 тысячи членов их семей.