В Саратовской области утвердят стратегию развития здравоохранения до 2030 года с акцентом на кадры

Министерство здравоохранения Саратовской области завершает формирование стратегии развития медицины до 2030 года. Итоговый документ с предложениями экспертов подготовят к концу текущего года, а одним из его ключевых направлений станет обеспечение больниц и поликлиник квалифицированными кадрами.

Регион уже внедрил ряд мер для привлечения специалистов. В 2025 году объем целевого набора превысил 900 мест благодаря оплате обучения из бюджета при заключении контрактов с минздравом. Более 100 ординаторов второго года обучения работают врачами-стажерами, получая практический опыт еще до окончания вуза. Молодых специалистов, уезжающих в районы, поддерживают оплатой жилья, единовременными выплатами, компенсацией коммуналки и муниципальными надбавками. Параллельно врачи узких специальностей из крупных центров регулярно проводят выездные приемы в районных больницах.

До конца года в регионе откроют Региональный кадровый центр при областном минздраве. Ведомство планирует ежегодно закрывать квоту по целевому обучению на 100% и расширять практику выездных приемов вместе с дистанционными консультациями. Это поможет жителям районов получать помощь даже пока недостающие специалисты проходят подготовку.

Особое внимание уделят адаптации новых сотрудников через институт наставничества. Опытные медики будут индивидуально сопровождать молодых коллег, и уже в этом году более 450 работников пройдут дополнительное обучение для этой роли. Также в медицинском университете запустят новые образовательные проекты и центры компетенций, а в колледжах начнут готовить средних медработников по договорам с обязательным трудоустройством.

Отдельным пунктом станет обучение персонала работе с новейшими цифровыми системами, которые внедряют в саратовскую медицину.